Реорганизация ООО — определенный перечень правовых действий, которые направлены на прекращение или видоизменение юридического лица. Результатом данной процедуры является достижение цели по повышению конкурентоспособности бизнес-структуры либо разрешение конфликтной ситуации. Кроме этого, процесс реорганизации является отличным способом сменить руководителя юридического лица.
С чего начать смену директора ООО
В данной процедуре необходимо четко придерживаться конкретных правовых норм.
Шаг первый
Первое, что необходимо сделать в данной ситуации, — подготовить протокол собрания участников компании. В этом документе указываются причина смены директора юр. лица. После чего участники собрания принимают решение о назначении нового руководителя.
Важно помнить, что увольнение предыдущего руководителя и назначение нового должно осуществляться в один и тот же день. Данное правило связано с невозможностью оставлять компанию без управления даже на незначительный промежуток времени.
Шаг второй
Подготовка заявления Р 13014 (оно необходимо для внесения изменений в реестр юридических лиц). Его необходимо заверить у нотариуса. Для осуществления этого шага необходимо предоставить нотариусу ОГРН, ИНН, устав компании, протокол собрания участников компании о смене руководителя и о назначении нового лица на эту должность.
Шаг третий
Передача документов в Федеральную налоговую службу. Сделать это нужно в течение 3 дней с момента принятия решения о назначении нового руководителя.
Шаг четвёртый
Далее последует проверка внесения сведений в реестр ЕГРЮЛ. Налоговая служба в течение 5 рабочих дней передает информацию в реестр юридических лиц, сотрудники которого вносят необходимые изменения и отправляют заявителю лист записи с новыми данными. В этом случае основной задачей заявителя является проверка правильности заполнения данных нового директора.
На этом процесс смены руководителя окончен. Теперь представителям реорганизованной компании следует уведомить своих контрагентов о произошедших изменениях. Законодательство не обязывает нового руководителя сообщать партнерам о своем назначении, однако с точки зрения профессиональной этики не стоит игнорировать данный шаг.
Шаг пятый — уведомление банка
Банк, который обслуживает счета компании, в обязательном порядке нужно уведомить, что была проведена реорганизация ООО и прошла смена руководителя юр. лица. Вместе с уведомлением необходимо предоставить такие документы:
- выписка из ЕГРЮЛ;
- свидетельство о внесении изменений;
- решение участников компании о назначении нового руководителя;
- приказ о вступлении в должность.
Кроме этого, в банк необходимо передать образец подписи нового директора и (в случае необходимости) обновить доверенности на представление интересов компании в отделении банка.
Надеемся, что мы составили подробную пошаговую инструкцию по смене директора ООО. Если у вас возникнут затруднения, специалисты юридической компании «Базальт» в Москве готовы прийти на помощь и выполнить все шаги с вашим минимальным участием.
Изображение на превью stock.adobe.com
