Реорганизация ООО — это определенный перечень правовых действий, которые направлены на прекращение или видоизменение юридического лица. Результатом данной процедуры является достижение цели по повышению конкурентоспособности бизнес-структуры либо разрешение конфликтной ситуации юридического характера.
Кроме этого, процесс реорганизации является отличным способом сменить руководителя юридического лица.
Смена директора в ООО: пошаговая инструкция
В данной процедуре необходимо четко придерживаться конкретных правовых норм. Первое, что необходимо сделать в данной ситуации — подготовить протокол собрания участников компании. В этом документе указывается причина смены руководителя, после чего участники собрания принимают решение о назначении нового главенствующего лица.
Важно помнить, что увольнение предыдущего руководителя и назначение нового должно осуществляться в один и тот же день. Данное правило связано с невозможностью оставлять компанию без управления даже на незначительный промежуток времени.
Алгоритм смены руководителя
Дальнейший алгоритм смены руководителя состоит из таких шагов:
Подготовка заявления Р 13014 (оно необходимо для внесения изменений в реестр юридических лиц).
Заверение заявления у нотариуса. Для осуществления этого шага необходимо предоставить нотариусу ОГРН, ИНН, устав компании, решение о смене руководителя и о назначении нового лица на эту должность.
Передача документов в Федеральную налоговую службу. Сделать это нужно в течение 3 дней с момента принятия решения о назначении нового руководителя.
Проверка внесения сведений в реестр ЕГРЮЛ. Налоговая служба в течение 5 рабочих дней передает информацию в реестр юридических лиц, сотрудники которого вносят необходимые изменения и отправляют заявителю лист записи с новыми данными. В этом случае основной задачей заявителя является проверка правильности заполнения данных нового директора.
На этом процесс смены руководителя окончен. Теперь представителям реорганизованной компании следует уведомить своих контрагентов о произошедших изменениях. Законодательство не обязывает нового руководителя сообщать партнерам о своем назначении, однако с точки зрения профессиональной этики не стоит игнорировать данный шаг.
Уведомление банка
Банк, который обслуживает счета компании, в обязательном порядке нужно уведомить о смене руководителя. Вместе с уведомлением необходимо предоставить такие документы:
выписка из ЕГРЮЛ;
свидетельство о внесении изменений;
решение участников компании о назначении нового руководителя;
приказ о вступлении в должность.
Кроме этого, в банк необходимо передать образец подписи нового директора и в случае необходимости обновить доверенности на представление интересов компании в отделении банка.
Смена адреса регистрации ООО осуществляется на основании решения единственного участника кампании или в соответствии с протоколом общего собрания. Далее поговорим о нюансах данной процедуры и обсудим законодательные нормы, которые регулируют этот процесс.
Реорганизация ООО в АО бывает двух видов: добровольная и обязательная. Под добровольной чаще всего понимается смена организационно-правовой формы компании, которая связана с желанием привлечения дополнительных денежных средств путем продажи акций уже созданного АО. Обязательный преобразовательный процесс в большинстве случаев — это требование закона.
Реорганизация — это процесс, по окончанию которого организация перестаёт существовать и (или) появляется новая организация. Причем все или часть прав и обязанностей реорганизованной организации переходят к другой организации путем правопреемства.
НУЖЕН СОВЕТ?
Оставьте свой номер и получите бесплатную консультацию!
Спасибо, что обратились в Юридическую компанию «Базальт».
В ближайшее время наш специалист с Вами свяжется.
Обратный звонок
Закажите обратный звонок и мы перезвоним Вам в ближайшее время