Реорганизация ООО — это определенный перечень правовых действий, которые направлены на прекращение или видоизменение юридического лица. Результатом данной процедуры является достижение цели по повышению конкурентоспособности бизнес-структуры либо разрешение конфликтной ситуации юридического характера.
Кроме этого, процесс реорганизации является отличным способом сменить руководителя юридического лица.
Смена директора в ООО: пошаговая инструкция
В данной процедуре необходимо четко придерживаться конкретных правовых норм. Первое, что необходимо сделать в данной ситуации — подготовить протокол собрания участников компании. В этом документе указывается причина смены руководителя, после чего участники собрания принимают решение о назначении нового главенствующего лица.
Важно помнить, что увольнение предыдущего руководителя и назначение нового должно осуществляться в один и тот же день. Данное правило связано с невозможностью оставлять компанию без управления даже на незначительный промежуток времени.
Алгоритм смены руководителя
Дальнейший алгоритм смены руководителя состоит из таких шагов:
- Подготовка заявления Р 13014 (оно необходимо для внесения изменений в реестр юридических лиц).
- Заверение заявления у нотариуса. Для осуществления этого шага необходимо предоставить нотариусу ОГРН, ИНН, устав компании, решение о смене руководителя и о назначении нового лица на эту должность.
- Передача документов в Федеральную налоговую службу. Сделать это нужно в течение 3 дней с момента принятия решения о назначении нового руководителя.
- Проверка внесения сведений в реестр ЕГРЮЛ. Налоговая служба в течение 5 рабочих дней передает информацию в реестр юридических лиц, сотрудники которого вносят необходимые изменения и отправляют заявителю лист записи с новыми данными. В этом случае основной задачей заявителя является проверка правильности заполнения данных нового директора.
На этом процесс смены руководителя окончен. Теперь представителям реорганизованной компании следует уведомить своих контрагентов о произошедших изменениях. Законодательство не обязывает нового руководителя сообщать партнерам о своем назначении, однако с точки зрения профессиональной этики не стоит игнорировать данный шаг.
Уведомление банка
Банк, который обслуживает счета компании, в обязательном порядке нужно уведомить о реорганизации ООО и смене руководителя. Вместе с уведомлением необходимо предоставить такие документы:
- выписка из ЕГРЮЛ;
- свидетельство о внесении изменений;
- решение участников компании о назначении нового руководителя;
- приказ о вступлении в должность.
Кроме этого, в банк необходимо передать образец подписи нового директора и в случае необходимости обновить доверенности на представление интересов компании в отделении банка.
Изображение на превью stock.adobe.com
