Формы реорганизации
Реорганизация - это процесс, по окончанию которого организация перестаёт существовать и (или) появляется новая организация. Причем все или часть прав и обязанностей реорганизованной организации переходят к другой организации путем правопреемства.
Виды реорганизации.
Российское законодательство выделяет пять видов реорганизации:
1) Слияние – это процесс, по окончанию которого несколько организаций (например, "А" и "B") перестают существовать путем образования новой организации "С". При этом организации "С" переходят все права и обязанности организаций "А" и "B".
2) Присоединение – это процесс, в соответствии с которым присоединяемая организация "А" перестает существовать, а все права и обязанности переходят организации "B", к которой она присоединилась.
3) Разделение – это процесс, по окончанию которого перестает существовать организация "А" в связи с разделением на несколько других организаций (например, "B" и "С"). Причем организациям "B" и "С" передаются права и обязанности организации "А".
4) Выделение – это процесс, по окончанию которого реорганизованная организация "А" не прекращает свое существование, а частично передает свои права и обязанности выделившимся организациям (например, "B" и "С").
5) Преобразование – это процесс, в соответствии с которым изменяется организационно-правовая форма организации "А", в результате чего она прекращает свое существование, а все права и обязанности переходят вновь создаваемой организации "B".
Причины реорганизации.
Реорганизацию можно проводить двумя способами: добровольно и принудительно.
При добровольной реорганизации решения учредителей (участников) о реорганизации будет достаточно. Принудительная реорганизация начинается в связи с решением суда по иску антимонопольного органа.
Наиболее популярные причины осуществления реорганизации в добровольном порядке:
- Приобретение новых активов
- Объединение активов
- Вывод активов
- Разделение бизнеса
- Оптимизация налогообложения
- Защита от недобросовестного поглощения
Причины осуществления реорганизации в принудительном порядке в соответствии с законодательством:
- Нарушение порядка получения предварительного согласия антимонопольного органа на осуществление сделок и иных предусмотренных законом действий (п. 1 ст. 34 Закона о защите конкуренции);
- Систематическое осуществление монополистической деятельности хозяйственным обществом, занимающим доминирующее положение (п. 1 ст. 38 Закона о защите конкуренции).
Процедура реорганизации.
Любая реорганизация требует поэтапного выполнения определенных действий:
- Принятие решения о реорганизации высшим органом управления каждой из реорганизуемых компаний (например, общим собранием участников в обществе с ограниченной ответственностью при выделении).
- После принятие решения о реорганизации необходимо в течение 3 рабочих дней сообщить об этом в регистрирующий орган.
- В Единый государственный реестр юридических лиц вносится запись о начале реорганизации и выдается соответствующее свидетельство.
- В течение 5 рабочих дней после уведомления о реорганизации регистрирующего органа необходимо оповестить всех известных кредиторов.
- Сразу после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц необходимо опубликовать сведения о реорганизации в СМИ.
- В течение месяца после предыдущей публикации необходимо повторно опубликовать сведения о реорганизации в СМИ.
- В течение 30 дней после второй публикации или в течение 3 месяцев после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц необходимо представить документы, которые связаны с завершением реорганизации.
- В течение 6 рабочих дней можно получить документы о регистрации лично или через представителя по нотариально заверенной доверенности.
В общей сложности процедура реорганизации занимает около двух месяцев.
Правопреемство.
Особым правовым результатом реорганизационных процедур является правопреемство, которое бывает двух видов:
- Универсальное. При таком виде правопреемства права и обязанности переходят к одному или к нескольким правопреемникам (в зависимости от формы реорганизации) в соответствующих частях в полном объеме.
- Сингулярное. В этом случае права и обязанности переходят частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам
Документ, подтверждающий переход прав.
Права и обязанности реорганизуемого юридического лица переходят на основании передаточного акта.
Содержание передаточного акта в соответствии с Приказом Минфина России от 20 мая 2003 г. №44н:
- Бухгалтерская отчетность, определяющая состав имущества и обязательств;
- Акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств;
- Первичные учетные документы по материальным ценностям;
- Расшифровки кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении кредиторов и дебиторов, расчетов с соответствующими бюджетами и т.д.
Государственная регистрация. Окончание реорганизации.
Реорганизация завершается, только после того, как в Едином государственном реестре появятся следующее записи:
- Для слияния, разделения и выделения запись о регистрации новой организации, которой переходят права и обязанности.
- Для присоединения запись об окончании существования реорганизуемой организации.
Также вас может заинтересовать: